L'ÉQUIPE DE DIRECTION 2018

Fait à souligner qui explique la qualité de vie du projet éducatif de Claret, c’est l'expérience que plusieurs membres de l'équipe de direction ont accumulée dans leurs nombreuses années de service.

DIRECTEUR

 

Père Carmel Lerma, cmf

DIRECTRICE

 

Mme Pauline Rondeau

 

SECRÉTARIAT

Josée Martineau
Annie Brassard

 

COORDONNATEURS

Charles St-Maurice
Julie Morin
Chantal Labarre

 

Chefs de Camp

ÉTINCELLES

Adèle Soucy

JEAN-RIEURS

Maxime Gauthier-Brulotte

CLAIRE-NATURE

Zoé Provencher

BOUCANIERS

Étienne Plourde

 

CONSEILLERS TECHNIQUES

Geneviève Foley
Julien Gobeil-Proulx
Katherine Lacroix

INFIRMIÈRES

Danielle Maurice
Nicole Beaudet

 

ÉQUIPE DE DIRECTION 2016

LES MONITEURS ET MONITRICES

 

La véritable richesse du Camp Claret demeure son personnel.

Les moniteurs et les monitrices, âgés(es) de 18 ans et plus, étudiants au Cégep ou à l'Université, sont minutieusement choisi(e)s parce qu'ils sont les modèles adultes à présenter aux campeurs.

Dans cette perspective, le Camp donne lui-même la formation nécessaire dans l'espoir qu'ils assurent l'excellence et une présence attentive auprès de chaque enfant.

 

Diplôme d'Excellence

Suite à une semaine complète et intensive de formation, après avoir exercé 8 semaines de travail auprès des jeunes et 4 évaluations progressives au cours de l'été, la direction du Camp peut accorder au moniteur ou à la monitrice le Diplôme d'Excellence.

Ce diplôme en dit long sur la valeur de la personne et la qualité de son travail dans tous les aspects de la vie du Camp Claret. En fait, le(la) diplômé(e) a rencontré tous les critères ci-dessous mentionnés :

  • Amour et la présence auprès des enfants
  • Sens des responsabilités
  • Assimilation et respect méticuleux des normes de sécurité
  • Compétence technique et professionnelle
  • Maturité et confiance en soi
  • Esprit d'équipe et bonne humeur
  • Sens de l’initiative, ténacité et travail bien fait
  • Souci de croissance personnelle et idéal de vie
  • Adhésion à la philosophie du Camp et à ses valeurs
  • Il/elle mérite la confiance totale de la direction.

  

Le Père Carmel répète souvent ce dicton à son personnel de direction et à ses moniteurs : 
« Le meilleur de mon temps, je l’investis dans les personnes. »